Com’è cambiato il mondo del lavoro? Quali nuove esigenze hanno le giovani lavoratrici e i giovani lavoratori al momento della ricerca di un lavoro?
Quali risposte possono arrivare dalle imprese cooperativa?

Sono le domande alla base di Maledetta Primavera, un percorso di ricerca-azione a cura di Generazioni di Legacoop Bologna, nato con l’obiettivo di trovare dei punti di incontro tra le esigenze delle aziende e quelle dei lavoratori under 40.

Per fare questo è stato predisposto un percorso di azioni concrete, che coinvolgono sia le imprese che le nuove generazioni, tra cui: analisi del contesto, focus group, sperimentazioni in alcune cooperative scelte, elaborazione di un report e infine un evento pubblico.

Il contesto
In un contesto in cui i cambiamenti sociali, economici e tecnologici avanzano a ritmo serrato, anche il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione. Le nuove generazioni interpretano e vivono gli ambienti professionali in modo diverso, portando le imprese a confrontarsi con la necessità di attrarre e trattenere giovani talenti, dimostrando di saper rispondere alle loro aspettative.

Ma come sta evolvendo il mercato del lavoro e quali strategie risultano davvero efficaci? In questo scenario, il mondo della cooperazione deve trovare nuove modalità per rimanere competitivo e sostenibile, avvicinando le nuove generazioni attraverso percorsi di ascolto, leadership e innovazione che valorizzino sia la cooperazione stessa che la società nel suo insieme.

Il percorso di trasformazione toccherà diversi ambiti chiave del lavoro e del welfare, in cui le realtà coinvolte possono promuovere cambiamenti significativi. Tra questi: welfare territoriale, contratti locali, strumenti mutualistici, clima aziendale e organizzazione del lavoro, con particolare attenzione a temi come la diversità, la conciliazione vita-lavoro, la formazione e lo sviluppo delle competenze, oltre alla comunicazione interna ed esterna. Questi sono i settori dove si può fare la differenza e dove le imprese possono dimostrare una capacità d’azione concreta.

L’obiettivo del percorso è stimolare riflessioni e approfondimenti che siano di interesse sia per le organizzazioni imprenditoriali sia per le nuove generazioni. Dopo un’analisi generale, l’attenzione si focalizzerà sugli aspetti più rilevanti per le realtà cooperative, esplorando come queste possano essere protagoniste di un cambiamento che coinvolga tutti i soggetti interessati e persegua obiettivi condivisi, creando un valore duraturo per la cooperazione e la società.